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在快速变化的环境中，在数据管理中合乎道德地使用人工智能不仅对保护隐私至关重要，而且对于促进工作场所内部的信任、透明度和公平性也至关重要，这会影响从招聘员工参与度到的所有方面。

完美是创新的杀手。接受迭代而不是僵化，以促进创新并最大限度地提高员工对员工队伍的影响力。

我们很高兴地宣布，新的网络研讨会系列 “明日劳动力” 已经开始，该系列的重点是为动态联系中心面临的挑战提供解决方案。

探索个性化解决方案、工作与生活平衡、清晰的沟通、持续的培训和人工智能集成如何改变员工的参与度和满意度，推动企业取得成功。

Aspect Workforce 企业版 v24 来了了解 Workforce Enterprise v24 将如何继续为您的组织提供创新功能、增强的安全性和无缝集成。

灵活的日程安排和员工自助服务工具使团队能够有效地管理时间，促进工作与生活的平衡，最终提高满意度。

劳动力专业人员应将人工智能视为增强员工体验的宝贵资源，因为它可以简化工作日并有助于营造平衡的工作环境。

劳动力优化 (WFO) 是一种战略方法，通过数据驱动的见解、质量管理和绩效分析，提高联络中心的工作效率并降低成本。