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Conozca las 10 mejores prácticas para la gestión de la calidad de los centros de contacto. Descubra cómo mejorar la satisfacción de los clientes y el rendimiento de los agentes sin dejar de mantener el cumplimiento normativo, desde las herramientas de supervisión hasta la formación eficaz.

En esta entrega de Ask Aspect, Tina Ghanem, directora de producto, analiza el cambio de Aspect hacia una estrategia basada en el producto, la importancia del diseño centrado en el usuario y cómo Workforce Experience (WFX) está revolucionando la gestión de la fuerza laboral a través de la inteligencia artificial y la automatización.

Descubra las diferencias clave entre las soluciones de gestión de la participación de la fuerza laboral (WEM) independientes y las integradas, y aprenda a elegir la solución adecuada para su empresa en función de la funcionalidad, la integración y la escalabilidad.

Aspect Workforce Cloud protege contra las ciberamenazas modernas al proporcionar seguridad a escala empresarial, garantizar el cumplimiento y proteger los sistemas de gestión de la fuerza laboral con una supervisión y automatización avanzadas de amenazas.

Explore 10 razones para adoptar la gestión de la fuerza laboral basada en la nube, desde el ahorro de costos y la seguridad hasta las actualizaciones fluidas y las funciones mejoradas de WFM.

Descubra 5 pasos esenciales para la transición a una solución WEM basada en la nube, mejorando la seguridad, la escalabilidad y la innovación en las operaciones de su centro de contacto.

Equilibrar una cultura laboral blanda (ventajas, creatividad y camaradería) con una cultura dura (estructura, responsabilidad y disciplina) es la clave para fomentar la verdadera innovación e impulsar resultados impactantes.

En este Ask Aspect, conversamos con Shawn McCormick, gerente principal de productos, sobre las herramientas de administración de la fuerza laboral, los beneficios de una plataforma unificada y el papel cambiante de la IA en la tecnología de la fuerza laboral.
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Cómo una empresa de medios global ahorró dinero al mejorar la satisfacción de los clientes
La compañía es una compañía global de medios y tecnología. Desde la conectividad y las plataformas que proporcionan hasta el contenido y las experiencias que crean, llegan a cientos de millones de clientes, espectadores e invitados en todo el mundo. Con más de 180 000 empleados, incluidos aproximadamente 55 000 agentes de centros de contacto, sus necesidades de WFM son unas de las más amplias del mundo.


Cómo ayudamos a Asurion a aumentar la satisfacción de los agentes y reducir el absentismo
Descubra cómo el uso innovador de las soluciones tecnológicas Aspect por parte de Asurion transformó las operaciones de sus centros de contacto, aumentando la participación de los empleados, reduciendo el absentismo y mejorando el servicio al cliente.


BC Services aumenta la retención de empleados en solo 4 semanas
Descubra cómo BC Services, una importante empresa de gestión de cuentas por cobrar, transformó las operaciones de su centro de llamadas mediante una mecánica de juego innovadora.


RCN aumentó la productividad de los empleados con métricas en tiempo real
Descubra cómo RCN mejoró el desempeño de los agentes, mejoró las experiencias de los clientes y logró avances notables en la satisfacción de los clientes mediante análisis avanzados y monitoreo de calidad.
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