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什么是劳动力管理?

了解您需要了解的有关 WFM 的所有信息,从其重要性到使 WFM 解决方案生效的关键功能。

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Jul 2025

平衡客户体验和交易体验:本季度你可以采取的 5 项行动

Daniella Deloatch
Customer Service

探索平衡客户体验 (CX) 和员工体验 (EX) 的可行策略,在当今充满挑战的环境中优化员工绩效并促进业务成功。

Customer Service
Employee Engagement
Best Practices
Jul 2025

WFM 中的高级预测:通过预测分析推动业务成功

Daniella Deloatch
Forecasting

了解为什么高级预测功能对现代联络中心至关重要,以及人工智能驱动的劳动力管理解决方案如何通过预测分析和智能调度推动卓越运营。

Forecasting
Workforce Management
Workforce Engagement Management
Jul 2025

改造联络中心:零工经济如何重塑客户服务

Daniella Deloatch
Contact Center

借助Aspect关于员工灵活性、福利、挑战和客户服务运营未来趋势的网络研讨会中的见解,探索零工经济如何改变呼叫中心。

Contact Center
Workforce Management
Employee Engagement
Best Practices
Jun 2025

问 Aspect: 与 Gillian Grefé 一起让品牌遗产重获新生

Daniella Deloatch
Ask Aspect

在这个富有洞察力的问答中,品牌营销总监Gillian Grefé讨论了设计灵感、品牌重塑流程、创造性团队合作和以客户为中心的身份演变,探索Aspect的品牌之旅。

Ask Aspect
Best Practices
Jun 2025

变革的隐性成本:了解切换 WFM 解决方案的全部影响

Colin Whelan
Workforce Management

探索更换劳动力管理供应商所涉及的所有成本和注意事项,包括隐性且经常被忽视的费用、实施、培训和集成,这些费用会影响总拥有成本。

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Jun 2025

促进用户采用劳动力管理工具的基本指南

Daniella Deloatch
Workforce Management

从选择正确的软件到实施有效的培训计划和衡量成功程度,学习最佳实践和策略,提高用户对联络中心劳动力管理工具的采用率。

Workforce Management
Workforce Optimization
Employee Engagement
Jun 2025

聚焦: Liz Boone 从联络中心到产品管理的旅程

Daniella Deloatch
Spotlight On

在这次员工聚光灯访谈中,会见Aspect的专职产品经理伊丽莎白(Liz)Boone,她将分享自己独特的职业生涯、宝贵的经验教训以及工作场所内外的激情。

Spotlight On
Workplace Culture
Jun 2025

什么是平均处理时间 (AHT),为什么它在联络中心很重要

Daniella Deloatch
KPIs

了解您需要了解的有关平均处理时间 (AHT) 的所有信息,包括如何计算这一基本联络中心指标和实施优化绩效的策略。

KPIs
Contact Center
Customer Service

案例研究

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Aug 2024

BPO Collections 通过透明的员工参与度促进良性竞争

Gamification

了解 BPO Collections 如何通过Aspect League利用互动、游戏化和技能开发工具来提高代理的工作效率、合规性和业绩。

Aug 2024

William Hill 如何使用 Aspect 创建以客户体验为中心的劳动力解决方案

Workforce Management

了解 William Hill 如何通过 Aspect 解决方案优化运营、建立基准统计数据并阐述强有力的劳动力投资商业案例。

Aug 2024

Whakarongorau Aotearoa 使用强大的导入工具(由 Call Design 赞助)改变新员工的入职流程

Workforce Management

了解 Aspect 劳动力规划解决方案如何改变华卡龙戈劳奥特亚罗阿的运营,提高克赖斯特彻奇清真寺枪击事件和 COVID-19 疫情等关键事件期间的效率。

Aug 2024

NRTC 通过员工队伍自动化(与 Call Design 合作)每年节省了 100 个小时

Automation

了解全国农村电信合作社 (NRTC) 如何利用 Alvaria Workforce 实现劳动力管理转型,减少手动任务,改善日程安排,每年节省 100 多个小时。

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