Mejore su experiencia de gestión de personal con las últimas mejoras de WFX
Disfrute de una gestión fluida de la programación con nuestra funcionalidad mejorada de arrastrar y soltar, que hace que la planificación de la fuerza laboral sea más intuitiva que nunca. Nuestro sistema de calendario inteligente ahora ofrece:
- Gestión inteligente de las zonas horarias y conservación mejorada de la fecha en toda la navegación
- Vistas mejoradas del panel lateral para un mejor seguimiento y visualización de la actividad
- Capacidades refinadas de visualización y administración de segmentos
Además, hemos simplificado nuestro sistema de notificaciones para eliminar las entradas duplicadas y proporcionar información más clara, lo que garantiza que se mantenga al tanto de la gestión de su fuerza laboral sin esfuerzo.
No dejes que las complejidades de la programación detengan a tu equipo. ¡Actualízate a WFX hoy mismo y disfruta del futuro de la gestión de la fuerza laboral!
Registro de cambios
Gestión de cronogramas
- MEJORADO: Sensibilidad de la función de arrastrar y soltar.
- FIJO: El panel lateral de visualización no muestra información gráfica después de seleccionar una actividad y, a continuación, pasar a una semana que no se haya cargado anteriormente.
- FIJO: Validación de valores incorrecta después de borrar el campo Inicio al seleccionar una actividad de todo el día.
- FIJO: El día actual en la vista de programación está mal enfocado cuando la fecha de la zona horaria del usuario es diferente a la de UTC.
- FIJO: Las selecciones de fecha y vista de calendario no se conservan después de navegar a Notificaciones y volver a la vista de calendario.
- FIJO: Forma de esquina incorrecta para los segmentos que comienzan un día y terminan otro.
- FIJO: El día/mes/semana actual se abre incorrectamente al cambiar la vista de programación con un segmento seleccionado.
Notificaciones
- FIJO: Las actividades duplicadas aparecen en la vista previa del calendario del Centro de notificaciones al ver una sola solicitud de programación.
