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A contact center platform migration changes the data your forecasts and adherence depend on. Here is how to keep workforce management steady through the cutover.

Gamification lifts engagement when agents see the game as fair, and the evidence on performance is more mixed. Here is what the research shows and how to design a game that works.

AI is absorbing the simple contacts new agents used to learn on. Here is how to rebuild onboarding and plan capacity around a steeper learning curve.

The EU AI Act's high-risk rules for AI that allocates tasks based on individual behavior or evaluates workers apply from December 2027, and one rule already applies. Here is what contact center leaders need to know.

Customers are starting to send their own AI assistants to contact companies for them. Here is what that does to contact volume and the workforce plan built around it.

Seasonal demand wrecks static staffing plans. Here is how to plan for peaks and events without carrying the cost through the quiet months.

Most WFM rollouts stall on dirty data and supervisor adoption, not the software. Here is how to implement so the floor actually uses it.

Outsourcing contracts are shifting from per-seat pricing to outcome-based models. Here is what that means for workforce planning and vendor terms.

Erfahren Sie, wie ein Automobil-Online-Händler sein Personalmanagement mit Aspect Workforce and Performance transformiert hat. Gewinnen Sie Einblicke in ihren Werdegang, eine verbesserte Terminplanung und proaktive Coaching-Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterleistung.

ARA Diagnostic Imaging hat sich mit Aspect zusammengetan, um die Leistung der Mitarbeiter zu revolutionieren, Fehlzeiten zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. Erfahren Sie, wie diese dynamische Lösung zu einem Rückgang der Arbeit nach dem Telefonat um 33% und zu einer Verkürzung der Kundenwartezeit um 25% führte.

Erfahren Sie, wie BPO Collections mit Aspect League Tools für Engagement, Gamification und Kompetenzentwicklung nutzte, um die Produktivität, Compliance und Ergebnisse der Agenten zu steigern.

Erfahren Sie, wie William Hill mit Aspect-Lösungen den Betrieb optimierte, Basisstatistiken erstellte und überzeugende Geschäftsszenarien für Personalinvestitionen formulierte.