Stärken Sie Ihr Unternehmen mit unseren Ressourcen

Erfahren Sie, wie die Backoffice-Workforce-Management-Lösungen von Aspect Abläufe vereinheitlichen, das Datenmanagement rationalisieren und die Personalausstattung optimieren, um die Effizienz zu verbessern und die Kosten unternehmensweit zu senken.

Erfahren Sie, wie KI das Personalmanagement verbessert, indem sie Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bietet, Zeitpläne optimiert und datengestützte Entscheidungen ermöglicht. Erfahren Sie mehr über die Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI in WEM.

Lernen Sie Strategien zur Vereinfachung komplexer Workforce-Management-Tools (WFM) mithilfe von Bedarfsanalysen, optimierten Ansätzen und Change Management kennen. So können Sie die WFM-Software optimal nutzen und gleichzeitig Überforderung vermeiden.

Lori Dewald, Senior Director of Professional Services bei Aspect, berichtet über ihre 17-jährige Erfahrung mit dem Unternehmen und spricht in diesem „Spotlight On“ -Highlight für Mitarbeiter über ihre Führungsphilosophie, ihr Karrierewachstum und persönliche Einblicke.

Geben Sie die „Chancenhierarchie“ ein, ein Rahmenwerk, das darauf hindeutet, dass erfolgreiche Projektleitung mit der individuellen Mitarbeiterentwicklung beginnt, sich über die Teamentwicklung ausbreitet und letztendlich den Unternehmenserfolg vorantreibt.

Erfahren Sie, wie sich Mitarbeiterengagement direkt auf den Erfolg des Leistungsmanagements auswirkt. Lernen Sie Strategien zur Steigerung des Engagements kennen und erfahren Sie, wie WEM-Lösungen dazu beitragen können, eine leistungsstarke Belegschaft aufzubauen.

In dieser Ausgabe von „Ask Aspect“ gibt Kyle Pendleton, Principal Solutions Consultant, Einblicke in die Rolle von KI im Workforce Management, zeigt, wie die Lösungen von Aspect die Kundenbedürfnisse erfüllen, und betont, wie wichtig es ist, technologische Innovation mit starken Kundenpartnerschaften zu kombinieren.

Erfahren Sie, wie das Verständnis und die Unterstützung grundlegender psychologischer Bedürfnisse durch die Selbstbestimmungstheorie Ihre Mitarbeitererfahrung verändern und zu einer motivierteren, engagierteren Belegschaft führen können.

Das Unternehmen ist ein globales Medien- und Technologieunternehmen. Von der Konnektivität und den Plattformen, die sie bereitstellen, bis hin zu den Inhalten und Erlebnissen, die sie schaffen, erreichen sie Hunderte Millionen von Kunden, Zuschauern und Gästen weltweit. Mit über 180.000 Mitarbeitern, darunter etwa 55.000 Contact-Center-Agenten, ist ihr WFM-Bedarf einer der umfangreichsten der Welt.

Erfahren Sie, wie Asurion durch den innovativen Einsatz der Aspect-Technologielösungen den Betrieb des Kontaktzentrums verändert hat, das Engagement der Mitarbeiter gesteigert, Fehlzeiten reduziert und den Kundenservice verbessert hat.

Erfahren Sie, wie BC Services, ein renommiertes Debitorenverwaltungsunternehmen, seinen Callcenter-Betrieb mithilfe innovativer Spielmechaniken verändert hat.

Erfahren Sie, wie RCN die Leistung der Agenten verbesserte, das Kundenerlebnis verbesserte und durch fortschrittliche Analysen und Qualitätsüberwachung bemerkenswerte Steigerungen bei der Kundenzufriedenheit erzielte.